JURISTE EN DROIT SOCIAL H/F

Rejoindre le groupe Gilbert, c’est intégrer un collectif de près de 1.000 collaborateurs, un groupe familial et normand, engagé à proposer des solutions de santé respectueuses de l’humain et de son environnement.

Vous intégrerez un groupe dynamique et bouillonnant de projets, comptant 6 sites de production à la pointe de la technologie et implantés en France.

Ce poste est basé au siège à Hérouville Saint Clair, commune dynamique à proximité de Caen et de la mer.

Besoin de plus encore pour vous convaincre ? Nous mettons tout en œuvre pour prendre soin de vous : télétravail, salle de sport, restaurant d'entreprise, loisirs, crèche, conciergerie ou encore boutique d’entreprise.

En rejoignant l’aventure Gilbert, sachez que vous prenez part également, chaque année, à diverses actions environnementales, solidaires et humanitaires.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, votre mission se déroulera au sein du service Ressources Humaines sous la hiérarchie du DRH. Votre périmètre d’intervention comprendra toutes les problématiques liées au droit social et aux relations sociales, sur lesquelles vous apporterez votre expertise juridique et interviendrez auprès de la DRH, de la Direction générale, des CSE, des Managers et des Collaborateurs.

Vos principales missions seront :

- Être garant(e) du respect de la législation sociale, tant au regard des relations individuelles de travail que des relations collectives ;
- Organiser, préparer, et participer activement aux réunions du CSE, aux négociations, commissions, NAO, et veiller au maintien d'un bon climat social
- Rédiger des accords collectifs et des documents juridiques
- Assurer un conseil juridique opérationnel aux responsables opérationnels ;
- Etre l’interlocuteur des autorités (inspection) ;
- Assurer la gestion et le suivi des contentieux sociaux en collaboration avec les cabinets conseils ;
- Garantir le respect des procédures disciplinaires ;
- Assurer une veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale.

De formation BAC+5 en droit social et/ou en ressources humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire, en lien direct avec les partenaires sociaux. 

Vous savez apporter des solutions concrètes aux problématiques qui vous sont soumises en qualité d’expert.

Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos capacités de négociation et vous appréciez la proximité du terrain.

Pragmatique, rigoureux(se), et bon(ne) communicant(e) et vous possédez une bonne capacité de travail.

Vos qualités rédactionnelles indéniables vous permettent d’être autonome tout en œuvrant de façon transverse au sein de l’équipe RH. 

D’un point de vue personnalité, la confidentialité et la discrétion sont des prérequis pour ce poste, complétés par une empathie démontrant de réelles qualités humaines.